|
Mobbingvorwürfe, Arbeitsverweigerungen, Anzeige- und Klagedrohungen Thema Gruppenbildung unter Lehrern/innen, Direktor fragt nach Mediation Ablauf: In drei dreistündigen Sitzungen konnte in CoMediation mit den 23 KonfliktbeteiIigten eine Arbeitsvereinbarung für die Zukunft erarbeitet werden. Besonders schwierig war das Herausarbeiten der Bedürfnisse hinter den Positionen. Hilfreich und Wendepunkt war die Offenlegung der Kränkungen und das definieren der Teaminteressen für die Zukunft. Eine Nachhaltigkeitsprüfung nach 3 Monaten hat die Einhaltung der Vereinbarung bestätigt. |